湖北一区评出"十差"基层单位：不摘"帽子"不提拔，绩效停发！
你知道你生活的地方
哪家单位工作好？
哪个服务差吗？
近日，武汉市蔡甸自曝家丑
发动群众
评出2017年“十佳”、“十差”基层单位！
这份名单通过文件和媒体公开，纳入单位负责人年度绩效考评，并与干部选拔任用挂钩；纳入武汉市治庸问责办“十个满意单位”和“十个不满意单位”候选名单。
评议办法为日常评议和监督检查相结合：
2017年度蔡甸区“十佳十差基层单位”名单公布
1、蔡甸区城市排水服务中心
2、蔡甸区城市管理执法六队
3、蔡甸区桐湖办事处财政所
4、蔡甸区民政局婚姻登记处
5、蔡甸区司法局张湾司法所
6、蔡甸区农村经济管理办公室
7、蔡甸区公安分局奓山街派出所
8、蔡甸区人防工程平战结合管理站
9、蔡甸区行政审批局经济发展审批科
10、蔡甸区玉贤街市容环卫服务中心
1、蔡甸区住房保障管理中心
2、蔡甸区环境监察大队
3、武汉市东方天然气有限责任公司客户服务中心
4、蔡甸区侏儒山供水有限公司
5、蔡甸区消泗中心水厂
6、蔡甸区永安街自来水管理服务中心
7、武汉市烟草专卖局蔡甸分局奓山管理所
8、蔡甸区市场监督管理局餐饮服务监管科
9、蔡甸区九真林场
10、蔡甸区奓山街市容环境卫生服务中心
“十差单位”不仅真评，而且真用。
“十差基层单位”负责人将在全区作风大会上公布整改方案，并通过媒体作出承诺；单位负责人的年度绩效奖金将被扣发，不摘“帽子”不再提拔。
2016年首批“十佳基层单位”负责人适时轮岗交流或提拔重用；
“十差基层单位”主要负责人中，5人被免职，5人被通报批评。
蔡甸区的干部们普遍认为，真评真用“十佳十差”评选结果，让人耳热心跳，基层工作作风变化明显。
真奖真罚——“十差”单位拼搏一年变“十佳”。
19日下午，区公安分局奓山街派出所所长刘雄光向区政法委打报告，为所里的协警申请加工资。“这是获评‘十佳’后的奖励。”刘雄光说，协警的收入是“以奖代补”，收入不稳定。获评“十佳”后，上级已同意。
获评“十佳”，奓山街派出所上下十分激动。民警们认为，一年的辛勤付出，收获满满甜蜜。
一年来，所里制定了社区民警重点帮扶企业工作制度，由社区民警兼任企业内保经理，定期召开企业业主座谈会。针对京东、韵达物流等企业内部纠纷事件频发的问题，督促成立企业内保组织，协调分局视频中队上门指导两家企业安装视频监控探头200余个。常福工业园区新建道路路名混乱，企业门牌号不明晰，派出所争取区民政局等单位支持，对该地区路名和门牌号码重新进行编排规范。朴田电器公司电压不稳，派出所协调区供电公司等部门支持，为公司单独增设变压器……刘雄光说：“通过争取十佳单位，队伍作风明显改善。”
“十佳”的激动与“十差”的震动，区城市排水服务中心两年间轮流体验了一回。今年，他们获评“十佳”，而在去年，他们是“十差”。中心主任辛磊说：“获评十差的震撼，现在想来仍然冰冷刺骨，一年来全中心压力巨大，没日没夜地找问题想办法整改。”
去年，蔡甸遭受罕见暴雨和上游洪水袭击。旧城区管网标准较低，强降水导致多处渍水，群众和企事业单位对排水工作意见较大，排水中心忽视对群众的服务和沟通。获评“十差”后，辛磊十分紧张。上级领导和监察部门上门约谈，直接表示“摘不掉这顶帽子，别指望提拔晋升”。全中心年度绩效全部停发，所有评优评先“一票否决”。
辛磊在媒体上作了“重拾信心，提高群众公认度”的整改表态：正确对待群众评议，端正工作态度，广泛开展用户走访和意见征集，深入剖析问题原因，全面深入整改，扎实做好城关23平方公里范围内38条主次干道、145公里的排水设施维护与管理工作。
今年来，辛磊和他的团队切实增强服务意识，作为蔡甸城关地区排水工作的第一责任单位，严密监视排水动态，发现问题第一时间上报、第一时间赶赴现场、第一时间解决问题。结合灾后重建工作，系统收集整理群众反映的各类问题，科学合理编制城关排水灾后重建实施方案，对于服务范围内渍水点逐步整治，降低渍水风险。
中心开通了排水服务微信公众号：群众和服务对象可在线报修、渍水报警等。无论白天黑夜，平台上接警后几分钟就到达现场。“一年的辛苦没有白费，今年终于打了翻身仗。”辛磊说。
真查真改——评议结果旨在务实推动工作
评议处分“十差”基层单位，蔡甸区视为从严治党、改进作风、推动工作的管理手段。
评议内容和评议结果运用直接落脚点是“务实工作”。具体细化为五点要求：
围绕中心，落实重点工作方面主要看工作落实，看是否存在合意的执行、不合意的不执行，消极拖延、阳奉阴违等问题。
服务企业，优化发展环境方面主要看是否积极落实行政审批“马上办、网上办、一次办”，以及综合行政审批制度改革各项工作要求，认真执行首问负责等，是否存在未按规定进行审批、项目迟迟不落地、投资业主撤回在区内投资等问题。
依法行政，规范权力运行方面主要看是否按规定进行执法和监管，是否存在作风粗暴、利用职权徇私舞弊、故意刁难以及乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派等问题。
联系群众，服务改善民生方面主要看是否牢固树立群众观念，从群众“最怨、最恨、最急、最盼”的事情抓起。是否存在“吃拿卡要”“庸懒散慢”以及不作为、慢作为、乱作为等问题。
敢于担当，积极履职尽责方面主要看是否主动负责，敢于碰硬。是否存在庸碌无为、暮气沉沉，不思进取、安于现状，拈轻怕重、敷衍塞责等问题。
评议中，还实行推动务实工作的“一票否决规则”：对机关科室和基层站所主要负责人发生严重违纪行为，或对基层作风巡查发现的问题整改不力、能化解而未化解、造成不良后果的；或因出现《武汉市损害经济发展环境行为问责暂行办法》中所列行为，导致项目迟迟不落地、业主撤回在区内投资、延误重大项目建设进度等问题，“一票否决”，直接列为“十差基层单位”参考名单。
务实评议还体现在结果运用上：汇总评议出的问题，下真功整改落实。去年汇总的659条评议意见，逐单位列出问题清单，为291家基层单位找准病症、照单抓药提供原始依据。对“十差单位”反映集中的119个问题，对号入座建立整改清单。
区纪委、区治庸办成立专项督查小组，分片跟踪检查基层单位整改落实情况。对“十差”单位挂牌督办，推动基层作风建设常态化长效化。
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来源：湖北日报、蔡甸区政府网等
微博：@湖北日报
编发：黄珺
出品：湖北日报融媒体中心